Preguntas en la entrevista

La entrevista puede dar nervios si no sabes las Preguntas en la entrevista que te haran.

No hay un guion que se siga al pie de la letra al momento de ser entrevistado.

Pero el camino es el mismo, aplicas, te hablan, la entrevista o entrevistas y la contratación.

Pero con tanta competencia laboral el destacarnos es primordial. Queremos hacer el mejor papel ante los reclutadores.

Por eso te daremos algunas Preguntas en la entrevista que se suelen hacer para que las prepares:

  • La rompe hielo Háblame de ti.

Es una pregunta con truco ya que a los reclutadores no les interesa saber sobre “tu vida personal”.

Mas bien lo que les interesa saber es tu personalidad laboral, que tienes para ofrecerles.

Enfatiza tu profesionalismo ,tengas o no tengas experiencia laboral. Todo logro es bueno mencionarlo.

En concreto concentrate en hablar en porque serias valioso(a) para ellos.

  • ¿Porque buscas trabajo? / ¿Porque dejaste tu anterior trabajo?

No hables mal de nada ni de nadie aunque tengas mucho por decir, estas en una entrevista no con el psicólogo.

Enfocate en hablar en porque quieres superarte y avanzar, tus metas, sueños y objetivos.

  • ¿Cuales son tus defectos?

Esta pregunta tiene como clave saber 2 aspectos de tu persona: Reconocer errores y como los corriges.

No respondas las clásicas respuestas “soy perfeccionista” “soy responsable” “soy impuntual”.

Esas respuestas lejos de ayudarte te hunden.

Enfocate en una habilidad de tu carrera que no tenga que ver con el puesto al que estas aplicando.

Por ejemplo, si eres diseñador un defecto podría ser “no soy bueno para las matemáticas”.

Es algo real y no afecta a tu puesto, si seria bueno que le echaras ganas a los números pero tu trabajo es diseñar, no hacer operaciones.

  • ¿Porque duraste solo “x” tiempo en tu trabajo pasado?

Recuerda, no debes hablar mal de nadie, respira y prepara tu respuesta. Ellos quieren saber si eres inestable.

Esta pregunta se la suelen hacer a las personas que duraron poco en su empleo o si se detecta problemas con el patrón.

Puedes responder que te gustan los retos o que el trabajo no fue lo que te dijeron.

  • ¿ Cuánto quieres ganar / pretensiones salariales?

Uf la pregunta donde queremos decir un millón pero sabemos que no podemos decir eso.

Como tip, si es apenas la primera entrevista que tienes, no hables de números tan rápido.

Responde amablemente que primero quisieras saber mas detalles sobre el puesto o que buscas un salario competitivo.

Que no te vean los ojos con signos de pesos, la primera entrevista es para conocerse.

  • Dime un error que hayas cometido y como lo resolviste.

Quieren ver como reaccionas ante un problema y como das solución a ello.

Esta pregunta se responde con ejemplos verídicos, así que prepara tus ejemplos con antelación.

  • ¿Porque debemos contratarte a ti?

Es el momento de venderte y hablar lo mejor de ti. Seguridad ante todo.

Destaca todo lo bueno que tienes para ofrecer: cualidades, experiencia, estudios, habilidades, competencias, etc.

Habla solo lo positivo sobre ti, recuerda que te estas vendiendo y distinguiéndote de los demás.

No exageres y no mientas.

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